DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Designer Gráfico criativo(a) e detalhista para se juntar ao time da Apolo Comunicação. Nesta função, você será a voz visual da nossa marca, traduzindo objetivos de marketing em narrativas visuais impactantes. Queremos alguém que resolva problemas de comunicação através do design.

Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de Marketing para criar ativos que engajem nosso público e gerem resultados. Se você é apaixonado(a) por tipografia, diagramação e consistência visual, queremos conhecer você.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Criação de Conteúdo Visual: Desenvolver layouts de qualidade para canais digitais (posts para redes sociais, banners de e-mail, anúncios) e materiais impressos (quando necessário).
• Do Conceito à Execução: Levar projetos desde a fase inicial de brainstorming até a exportação final e entrega.
• Colaboração: Trabalhar junto com a área de Social Media e gestores de tráfego para traduzir os objetivos das campanhas em conceitos visuais eficazes.
• Edição de Imagem: Tratamento de fotos e manipulação de imagens para adequação às campanhas.
• Organização: Manter a biblioteca de ativos e arquivos de trabalho organizados para fácil acesso de toda a equipe.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência de 2 anos em design gráfico (agência ou in-house).
• Portfólio sólido demonstrando experiência em composições gráficas, tipografia e teoria das cores.
• Proficiência no Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos.
• Habilidade para justificar escolhas de design e aceitar feedbacks construtivos.

Diferenciais:

• Familiaridade com Figma ou Canva (para templates rápidos).
• Experiência com ferramentas de IA como parte do processo criativo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que você encontra por aqui?

• Ambiente diferenciado e descontraído;
• Organização e transparência;
• Oportunidades de crescimento;
• Banco de horas;
• Convênio Farmácia (desconto em folha);
• Convênio Posto de Gasolina;
• Seguro de Vida Prudential (App Saúde24H + serviços);
• Vale Alimentação;
• Top3 (Bônus alimentação variável);
• Plano de Saúde Unimed (semi-custeado pela empresa);
• Plano Odontológico;
• Auxílio Educação (Ajuda de custo para faculdade e cursos).

ETAPAS DO PROCESSO

1. 1 Envio do currículo
2. 2 Entrevista – RH e Gestor
3. 3 Aprovado
4. 4 Contratação